doğumdan sonra işe dönüş yolculuğu başlıyor!
Bebeğinizden sonra tekrar iş hayatına dönmek, ilk işinize girmekten daha zordur. Siz değişmişsinizdir, malum sistem de değişmiştir ama doğru beyingücü, iyi bir hazırlık, ileriye yönelik desteklerle eski işgücünüze dönme hızınızı artırabilirsiniz. İşte, kariyerinizi yeniden başlatmak için faydalanacağınız 5 ipucunuz.
http://www.leydi.name/dogumdan_sonra_ise_donus_yolculugu_basliyoruzun ömürlü bir iş hayatı için...
Aynen sağlıkta olduğu gibi iş dünyasının değişen dinamiklerine uyarak uzun bir iş yaşamı sürdürmeniz mümkün. Kariyer uzmanları da doğru adımlar atıldığı takdirde kariyerini beş ila 10 yıl arasında uzatmanın çok da zor olmadığını belirtiyor. Peki bunun için ne yapmalı, nasıl davranmalı?
http://www.leydi.name/uzun_omurlu_bir_is_hayati_icinzor patronla nasıl başedersiniz?
Zor patron çalışanlarının duygusal ihtiyaçlarını anlamayan patrondur. Zor patron çalışanlarının duygularına hitap ederken yetenek ve nezaketten yoksun olduğu için anlayışsızlığın ötesinde ek problemler de yaratır.
http://www.leydi.name/zor_patronla_nasil_basedersiniz”hayır” demesini biliyor musunuz?
Tamamlanmayı bekleyen bir yığın iş yetmiyormuş gibi bir de “dışarıdan” gelen istekler insanın üzerindeki iş yükünü daha da ağırlaştırıyor.
http://www.leydi.name/hayir_demesini_biliyor_musunuzmülakatlardaki tehlikeli sorular
İş görüşmelerinden hepimiz biraz ürkeriz. Ne soracaklar, ne gibi bir tavır takınacaklar vb. sorular kafamızı uzun bir süre kurcalar ta ki görüşme başlayana kadar
http://www.leydi.name/mulakatlardaki_tehlikeli_sorular”iş kaybettiren hatalar”
Yenibiris.com Editörü Didem Tekin, iş arayanların en sık yaptığı hataların, “çok iyi İngilizce biliyorum’, ‘bir kahve alayım, şekerli olsun’ şeklindeki yanıtlar ve ciddiyetten yoksun e-posta adresleri olduğunu söyledi.
http://www.leydi.name/is_kaybettiren_hatalarholdingler yöneticilerini nasıl seçiyor?
Şirketler, geleceklerini teslim edecekleri birinci kademe yöneticileri bulmak konusunda işi pek de şansa bırakmıyor. Yetenek havuzlarında toplanan adaylar, uzun vadeli bir eğitim ve yatırım sürecine dahil ediliyor
http://www.leydi.name/holdingler_yoneticilerini_nasil_seciyorkadın istihdamı ve yapılması gerekenler
Kadınların çalışma hayatında istenilen düzeyde yer alabilmesi için aile ve sosyal yardım sigortası adı altında bir sigorta kolu oluşturulmalıdır. Böylece özel sektörde çalışan ve küçük çocuğu olan kadınlar çocuklarına bakmak için işi bırakmak zorunda kalmayacak veya yeni bir iş bulduğunda işbaşı yapmak için tereddüt yaşamayacaktır.
http://www.leydi.name/kadin_istihdami_ve_yapilmasi_gerekenlerhastayım deyip işe gitmemek ne kadar yaygın?
Çalışma hayatında kimimizin bizzat uyguladığı veya tanık olduğu bir durum bu. Ve yapılan araştırmalara göre hiçte azımsanacak gibi değil.
http://www.leydi.name/hastayim_deyip_ise_gitmemek_ne_kadar_yayginofis çalışanları için 9 altın tavsiye...
Mesleği gereği ofiste uzun süre oturarak çalışan ve bilgisayar kullanan insanların boyun ve sırt sağlığı risk altında bulunuyor. Uzun süreli oturmak, boyun, sırt ve bel omurları üzerinde aşırı yük oluşturmaktadır. Bu sebeple oturarak çalışanların boyun, bel ve nadiren sırt fıtığı oluşma riski daha fazladır ve sık sık boyun, sırt ve bel ağrılarından yakınırlar.
http://www.leydi.name/ofis_calisanlari_icin_9_altin_tavsiye